Cenimo odprto in učinkovito komunikacijo. Prisluhnemo vašim željam in se jim prilagajamo. Zaupate nam lahko celotno organizacijo, mi pa vas o statusu izobraževanja obveščamo toliko, kolikor si želite.
Šele ko spoznamo želje in jezikovne potrebe na ravni podjetja in vsakega posameznika, začnemo s pripravo programa in gradiv. V našem središču je vedno jezikovni napredek vaših zaposlenih.
Naši jezikovni trenerji so strokovni in prilagodljivi. Znajo spodbujati, pomagati in prisluhniti. S svojo odprtostjo ustvarjajo sproščeno vzdušje in varno učno okolje.
Spoznavanju vaših želja posvetimo največ pozornosti. Na podlagi tega se odločimo, kakšno jezikovno izobraževanje potrebujete, katerega jezikovnega trenerja bomo angažirali in kakšen program dela bomo pripravili.
Naši jezikovni trenerji imajo jezikoslovno izobrazbo (izjema so lahko le naravni govorci) in izkušnje s poučevanjem jezikov. Odlikuje jih želja po redni osebni in profesionalni rasti ter pedagoško znanje, ki v središče tečaja postavlja vas.
Vi najbolje poznate način dela v svojem podjetju, zato boste najbolje ocenili, kdaj je optimalen čas za jezikovni tečaj. Vašim željam in urniku se bomo prilagodili.
Glede lokacije tečaja se prilagodimo vam. Podjetja se največkrat odločijo za tečaj v svojih prostorih, vedno več pa se jih odloča za tečaje prek spleta, še posebej v primeru dislociranih ekip.
Z vami se pogovorimo o željah in potrebah za zaposlene v podjetju. Obenem analiziramo dokumentacijo in spletno stran podjetja, če sta že na voljo v ciljnem jeziku.
Na podlagi potreb, ciljev in želja na ravni podjetja ter posameznika izberemo jezikovnega trenerja, s katerim pripravimo program in gradiva.
Ob zaključku vsak zaposleni prejme potrdilo o zaključenem tečaju ter zaključno poročilo o svojem delu in napredku, vi pa prejmete skupno poročilo za vse zaposlene.
Vsi kandidati opravijo uvrstitveni test, ki mu sledi individualni pogovor o željah in ciljih za tečaj. Na podlagi rezultatov pripravimo predlog izobraževanja.
Vaše zaposlene bomo večkrat vprašali o zadovoljstvu s tečajem in z napredkom, za vas pa bomo pripravili analize mnenj. Zanimala nas bo tudi vaša izkušnja dela z nami.
Z vami se pogovorimo o željah in potrebah za zaposlene v podjetju. Obenem analiziramo dokumentacijo in spletno stran podjetja, če sta že na voljo v ciljnem jeziku.
Vsi kandidati opravijo uvrstitveni test, ki mu sledi individualni pogovor o željah in ciljih za tečaj. Na podlagi rezultatov pripravimo predlog izobraževanja.
Na podlagi potreb, ciljev in želja na ravni podjetja ter posameznika izberemo jezikovnega trenerja, s katerim pripravimo program in gradiva.
Vaše zaposlene bomo večkrat vprašali o zadovoljstvu s tečajem in z napredkom, za vas pa bomo pripravili analize mnenj. Zanimala nas bo tudi vaša izkušnja dela z nami.
Ob zaključku vsak zaposleni prejme potrdilo o zaključenem tečaju ter zaključno poročilo o svojem delu in napredku, vi pa prejmete skupno poročilo za vse zaposlene.
Morda malo pretiravamo, saj je na svetu več kot 7000 različnih jezikov. Je pa naš cilj, da vam priskrbimo jezikovnega trenerja, ki obvlada ravno tisti jezik, ki se ga želite naučiti.
Na seznamu ne najdete jezika, ki ste ga iskali?
Skupine oblikujemo na podlagi jezikovnega znanja udeležencev, lahko pa jih po dogovoru z vami zasnujemo tudi glede na jezikovne cilje ali oddelke v podjetju.
Individualni tečaj omogoča, da se popolnoma osredotočimo na jezikovne potrebe posameznika. Delo na gradivih, ki so relevantna za posameznika, omogoča hiter sprotni prenos novega znanja v prakso.
Spletni tečaj omogoča hitro preklapljanje med orodji in gradivi, ki so ključna za napredek. Nam pa omogoča iskanje pravega jezikovnega trenerja v večjem naboru LanguageSitterjev.
Jezikovni tečaji za nas nikoli niso bili zgolj zaključen paket določenega števila lekcij v učbeniku. Ne gre za že izdelano storitev, ki bi jo kar naročili. Jezikovno izobraževanje razumemo kot opolnomočenje zaposlenih za točno določene situacije, v katerih se znajdejo v ciljnem jeziku. Vsako podjetje je edinstveno, znotraj podjetja pa prav tako vsak posameznik. Zato niti dva tečaja ne moreta biti enaka.
Imate konkretno vprašanje? Poiščite odgovor med našimi dodatnimi pojasnili ali nas kontaktirajte.
Naši jezikovni trenerji imajo ustrezno jezikoslovno izobrazbo in izkušnje s poučevanjem jezika. So pedagogi, ki znajo v središče tečaja postaviti posameznika. Zaključili so interno uvajanje po naši metodi, delujejo pod mentorstvom ekipe za izobraževanje in se redno udeležujejo internih izobraževanj z našimi lastnimi ali zunanjimi predavatelji.
Pri LanguageSitterju® sodelujemo tudi z naravnimi govorci, ki nimajo nujno jezikoslovne izobrazbe, a doprinesejo izredno dodano vrednost, predvsem na področju kulturnih posebnosti in podtonov jezika.
Za vas izberemo jezikovnega trenerja, ki bo s svojim znanjem, izkušnjami in zanimanji kar najbolje odgovoril na vaše jezikovne izzive.
Veliko podjetij je med pandemijo covida-19 svoje aktivnosti preneslo na splet in obdržalo ta način dela tudi kasneje. Tečaje prek spleta vidijo kot časovno bolj učinkovite in opažajo dober jezikovni napredek zaposlenih. Glede na to, da večina poslovne komunikacije poteka po spletu, to zaposlenim omogoča tudi vadbo jezika v realnih situacijah. Pogosto je spletni način izvedbe tudi edina možnost, predvsem zaradi dela od doma ali dislociranih ekip. Spletna izvedba tako omogoča skupno izobraževanje, hkrati pa velikokrat služi tudi kot teambuilding.
Kadar je to mogoče, se nekatera podjetja še vedno raje odločajo za tečaje v živo. Primarno zato, ker s tem zagotovijo prisotnost na tečaju in zaposlenim omogočijo odklop od zaslonov, v drugih primerih pa imajo s spletnimi izobraževanji slabe izkušnje. Pri izbiri načina izvedbe vedno prisluhnemo željam naročnika in mu svetujemo. Najpomembnejše je, da podjetjem nudimo sodelovanje z jezikovnim trenerjem, ki ima ustrezne izkušnje za čim bolj učinkovito izobraževanje zaposlenih.
Vsebino individualnega ali skupinskega tečaja v celoti prilagodimo potrebam in željam posameznika ali podjetja. Ker ima vsako podjetje, vsak oddelek znotraj podjetja in vsak posameznik svoje jezikovne potrebe in specifike, za vsakogar pripravimo individualen program. Poslovna angleščina je za nas preširok pojem, da bi ga lahko ponudili kot že izdelan paket. Zato raje spoznamo, kaj poslovna angleščina pomeni v vašem okolju, in to nagovorimo.
V splošnem velja, da za organizacijo potrebujemo dobrih sedem dni po potrditvi ponudbe. Na primer: preverjanje predznanja, priprava predloga izobraževanja in ponudbe za pet zaposlenih nam vzame en dan, za 150 zaposlenih pa teden ali dva.
Po potrditvi ponudbe okvirno potrebujemo še teden dni za pripravo, ki vključuje načrtovanje programa in urnika, izbor in pripravo jezikovnega trenerja ter sprotno obveščanje naročnika oz. udeležencev o nadaljnjih korakih. Skratka, od prvega pogovora do začetka tečajev običajno mineta dva tedna, smo pa tečaje organizirali tudi že v dveh dneh. Če se naročniku mudi, tudi ekipa LanguageSitter® stopi na plin.
V naši zakladnici ponujenih jezikov je tudi slovenščina. In tečaji slovenščine, tako individualni kot skupinski, so vedno bolj pogosti. V večini primerov gre za željo naročnika, da svojim zaposlenim iz tujine omogoči lažjo integracijo v novo življenjsko in delovno okolje, četudi je jezik delovanja v teh podjetjih običajno angleščina.
Če tečaji potekajo znotraj delovnika, predlagamo, da naročnik izračuna tudi strošek zaposlenih za čas tečaja. Ker ta običajno ni zanemarljiv, bi moral biti cilj vsakega naročnika najti najkrajši in najbolj učinkovit jezikovni tečaj za svoje zaposlene. Mi verjamemo, da s podrobno pripravo in popolnoma prilagojenim programom čas in obseg tečaja kar najbolj optimiziramo. Pred dokončno odločitvijo pa le preverite reference ali – še bolje – po izkušnjah vprašajte nekoga, ki mu zaupate.
S hitro odzivnostjo in prevzemom celotne organizacije tečaja privarčujemo čas tudi predstavnikom naročnika, ki so zadolženi za jezikovna izobraževanja. Morda se zdi, da je za tečaj odgovoren le izbrani jezikovni trener, vendar za njim stoji cela ekipa za izobraževanja, ki se prav tako ukvarja z vsebino in sprotnimi potrebnimi spremembami.
Spoznajte ekipo, ki bo skrbela, da bo vaš jezikovni trening potekal nemoteno.
Soustanoviteljica
Vaš prvi kontakt, ko stopite v stik z nami. Svetovala vam bo glede možnosti sodelovanja, vas seznanila z načinom dela, poslala predlog izobraževanja in pripravila ponudbo. Ob zaključku se bo z vami posvetovala o možnostih nadaljnjega sodelovanja.
Vodja korporativnih izobraževanj
Skrbnica vaših jezikovnih izobraževanj. Skrbela bo, da boste vedno obveščeni o poteku tečajev, o morebitnih spremembah, redno bo preverjala zadovoljstvo udeležencev tečajev, obenem pa z jezikovnimi trenerji skrbela za učinkovit program izobraževanja.
Vodja individualnih izobraževanj
Vaš kontakt, ko se boste odločili za individualni tečaj zase ali vašega zaposlenega. Z vami bo v stiku od prvega pogovora o željah in potrebah na jezikovnem področju pa vse do zaključka tečaja ter redno skrbela, da bo vse potekalo nemoteno.